梧桐财经网最新退休时间表
摘要：企业经营管理人员延长退休的年龄，可以再次为个人、公司和社会创造财富价值，在职人员的工资待遇和隐性福利远远高于退休后，有益于提升个人收益、提高个人的生活品质。灵活就业人员和失业工人收益较少以至于没有收益，提早5年离休，可以减轻社保缴费与家庭经济工压力，提高家庭生活的满足感。提早申请办理退休手续，尽管月养老金水平较低，但退休后每一年都可以享有养老金上调的待遇，会慢慢缩减与晚离休人员的待遇之间的差别。
企业经营管理人员延长退休的年龄，可以再次为个人、公司和社会创造财富价值，在职人员的工资待遇和隐性福利远远高于退休后，有益于提升个人收益、提高个人的生活品质。灵活就业人员和失业工人收益较少以至于没有收益，提早5年离休，可以减轻社保缴费与家庭经济工压力，提高家庭生活的满足感。提早申请办理退休手续，尽管月养老金水平较低，但退休后每一年都可以享有养老金上调的待遇，会慢慢缩减与晚离休人员的待遇之间的差别。以下就是最新退休时间表相关内容。
女性职工退休对照表
出生年份
2018年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1963
55
1
56
2019
1964
54
1
56
2020
1965
53
1
56
2021
1966
52
2
57
2023
1967
51
2
57
2024
1968
50
2
57
2025
1969
49
3
58
2027
1970
48
3
58
2028
1971
47
3
58
2029
1972
46
4
59
2031
1973
45
4
59
2032
1974
44
4
59
2033
1975
43
5
60
2035
1976
42
5
60
2036
1977
41
5
60
2037
1978
40
6
61
2039
1979
39
6
61
2040
1980
38
6
61
2041
1981
37
7
62
2043
1982
36
7
62
2044
1983
35
7
62
2045
1984
34
8
63
2047
1985
33
8
63
2048
1986
32
8
63
2049
1987
31
9
64
2051
1988
30
9
64
2052
1989
29
9
64
2053
1990
28
10
65
2055
1991
27
10
65
2056
以此类推
男性职工退休对照表(仅供参考)
出生年份
2018年年龄（岁）
延迟退休（年）
实际退休年龄（岁）
退休年份
1958
60
1
61
2019
1959
59
1
61
2020
1960
58
1
61
2021
1961
57
1
61
2022
1962
56
1
61
2023
1963
55
1
61
2024
1964
54
2
62
2026
1965
53
2
62
2027
1966
52
2
62
2028
1967
51
2
62
2029
1968
50
2
62
2030
1969
49
2
62
2031
1970
48
3
63
2033
1971
47
3
63
2034
1972
46
3
63
2035
1973
45
3
63
2036
1974
44
3
63
2037
1975
43
3
63
2038
1976
42
4
64
2040
1977
41
4
64
2041
1978
40
4
64
2042
1979
39
4
64
2043
1980
38
4
64
2044
1981
37
4
64
2045
1982
36
5
65
2047
1983
35
5
65
2048
1984
34
5
65
2049
1985
33
5
65
2050
1986
32
5
65
2051
1987
31
5
65
2052
1988
30
5
65
2053
1989
29
5
65
2054
1990
28
5
65
2055
1991
27
5
65
2056
以此类推
提前退休的好处
1、时间比较随意自由：提前退休的时间段一般都是5年，假如可以提前退休的话，那么这5年的时间段就可以随意自由分配，用户可以选择再次工作，也可以选择过个人想过的生活，对比继续工作5年所提高的养老金而言，在时间上可以自由支配不受限制，用户可以比他人空出5年的自由时间，更何况，提前退休不是不可以再找工作，因此相对而言，提前退休的情况下，个人的选择面会更广；
2、多领养老金：提前退休的确会影响养老金的待遇，很有可能比正常的离休领取的养老金要低几百、乃至上千，可是提前退休可以多领5年的养老金，这5年的养老金比空出的一部分要高一些，从领取养老金的总金额上而言，提前退休领取的养老金尽管比较低，可是所领取的养老金总金额，大部分是需要正常领取养老金的离休人员领取十年才可以弥补的。
提前退休的缺点
1、个人收入减少：在职人员的收入组成比较丰富，有工资、业绩考核、补贴和奖金等，在其中工资之外的这些项目占有的占比还很大。而离休职工的收入就只有养老金，在计算养老金多少的情况下，业绩考核、补贴和奖金这种正常的也不记入基数，因此对许多在职人员而言，退休后的收入连在职人员时的一半都不上，提前退休的这期间的收入等同于没有了；
2、退休后的养老金的减少：提前退休，意味着缴费年限变短，交费金额变少，因此退休后的养老金相比正常的离休一般会更低，在每一年养老金调整的情况下提升的金额也会越来越少。提前退休因为缴费年限不长，广泛养老金比较低，尽管有比较平稳的固定收入，但是过好个人想要的生活，难度系数还是比较大的，针对私企的人员，在经济上的损耗也是十分很大的。
本文主要写的是最新退休时间表有关知识点，内容仅作参考。
标签：退休