梧桐财经网灵活就业满15年拿多少钱
摘要：缴纳灵活就业养老保险十五年能领多少退休金，这还需看用户当地的政策和用户的缴费档位是多少。养老金计算方法为：每月能够领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均工资+（1+平均指数）/2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户养老金综合÷139（50岁为195个月、60岁为139个月）。
缴纳灵活就业养老保险十五年能领多少退休金，这还需看用户当地的政策和用户的缴费档位是多少。养老金计算方法为：每月能够领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均工资+（1+平均指数）/2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户养老金综合÷139（50岁为195个月、60岁为139个月）。
假如当地上年度在岗职工月平均工资为6500人民币，那么按照最低档（60%）的基础养老金计算为6500*（1+0.6）/2×15×1%=780人民币。按照最高档位（100%）缴费比例来计算，6500*（1+1）/2×15×1%=975人民币。个人账户养老金按照60%缴费，若为26000人民币，那么每月养老金则为26000÷139≈187人民币。个人账户养老金按照100%缴费，若为44000人民币，那么每月养老金则为44000÷139≈316人民币。以上，可以算出，若是灵活就业人员缴费社保15年，按照最低标准缴纳退休后每月可以领取到780+187=967人民币；按照最高标准则可以领取到975+316=1291人民币。以上就是灵活就业满15年拿多少钱相关内容。
灵活就业人员简介
灵活就业人员就是指非全日制、暂时度和弹性工作制等比较灵便的这类方式就业的人员。它包含在各个档案寄存机构寄存档案资料的与公司单位消除或停止事实劳动关系的下岗人员、离职人员、自谋职业人员，档案寄存期内经劳动人力资源部准许退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从业个体劳动的人员，个人经济机构业主以及从业人员。
灵活就业人员只有参与养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参与的。假如用户要想办理灵活就业人员养老保险和医疗保险，可以带上个人的身份证证件前去本地的经办机构咨询灵活就业人员参保范畴及缴费利率。需要留意的是，和职工参与的社保不一样，灵活就业人员需要用户担负个人以及企业两部分的花费。
灵活就业社保可以异地转移吗
灵活就业社保可以异地转移，而转移的具体步骤和职工社保的转移步骤也并没什么差别。
如果灵活就业人员想要转移社保，也可以到社会保障中心申请开具养老保险参保凭证，然后到新参保地的社会保障机构申请个人社保转移。在新参保地申请了社保转移以后，两个地方社保单位就会进行连接。针对满足条件的参保人员，新参保地社保中心就会向原参保地的社保局传出允许接收函。而原参保地的社保中心就会办完各类转移办理手续，再提供有关信息给新参保地的社保中心。而新参保的个人社保机构在接到材料后，就会受理有关办理手续，随后通告参保人员。若是发觉参保人员不符合要求规定，那两个地方的个人社保单位也不会帮参保人员办理社保转移，会直接通知参保人员并作出书面形式说明。本文主要写的是灵活就业满15年拿多少钱有关知识点，内容仅作参考。
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