梧桐财经网股权比例分配
摘要：股权分配比例的计算方法是：股权分配比例＝出资额÷注册资本金。若本来公司的注册资本金为90万，股东出资10万，那分配比例就是10/（90+10），也就是占比10%，不过公司章程或者股东之间另有约定的除外。
股权分配比例的计算方法是：股权分配比例＝出资额÷注册资本金。若本来公司的注册资本金为90万，股东出资10万，那分配比例就是10/（90+10），也就是占比10%，不过公司章程或者股东之间另有约定的除外。以上就是股权比例分配相关内容。
股权冻结是好是坏
股权冻结是为了避免股权盈利的不当外流，由人民法院通过限定股权所有者获取或转移股权的一种强制性措施。股权冻结的好与坏得根据不同的情况来分析：
1、假如是当公司股权结构有问题，公司遭遇倒闭等可能，那股权冻结是很有帮助的。股权冻结则可以维护股东或公司其他一些方面的权益，维持权益相对平稳，达到财产保全的效果；
2、假如是当公司欠缺现金流遭遇资金周转困难，却又需要现金流来进行业务拓展时，当股权冻结，是不能办理股权抵押担保融资业务的。股权冻结代表着公司内部现金流存在一定问题，冻结后股权不可以用来质押得到资金为公司补血，会产生不太好的影响；
3、假如因为股权冻结而导致银行或第三方借款机构不批准贷款申请，一样会产生消极影响。
股权激励锁定期多久
股权激励的锁定期是由公司决定的，一般会在1年至3年之间。在股权激励的锁定期内不可以进行出让、售卖激励股权、担保或清偿债务。锁定期的目的在于避免激励对象为了能短期套利而进行危害公司的利益行为。股权激励是公司为了激励吸引核心人才而实施的一种长期激励制度，是常用激励团队的办法。一般情况下，假如上市公司员工在公司干满几年或是进行特殊目标才会提供鼓励。在被激励的人员达到鼓励条件后，就能变成公司的股东，进而具有股东权利。本文主要写的是股权比例分配有关知识点，内容仅作参考。
标签：股权