梧桐财经网十三薪怎么算
摘要：“13薪”就是年底双薪，每一年第12个月时，用人公司多向员工下发1个月的薪水；还有部分公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：1、月薪5000，当年末或是满12个月工期时，第十三个月发放工资时为10000；2、如果是年末下发13薪的公司，根据13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。
“13薪”就是年底双薪，每一年第12个月时，用人公司多向员工下发1个月的薪水；还有部分公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：
1、月薪5000，当年末或是满12个月工期时，第十三个月发放工资时为10000；
2、如果是年末下发13薪的公司，根据13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。月薪4000，工作了3个月到年末，那么年末发放工资为：本月工资4000+4000/12*3=4999。
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薪水的简介
“薪水”本指打柴汲水。东汉之前，一般俸禄都下发物品（粮食、布帛），唐之后一直到明清，关键以货币方式为俸禄发送给朝廷官员。古代官员俸禄的名字不止一种，如“月给”、“月钱”等，而明代曾将俸禄称“月费”，后又改称为“柴薪银”。一般人按月支取的工资接近古代的“月俸”、“月费”，关键也是拿来应付平常生活开支。因此，人们常把工资称为“薪水”。本文主要写的是十三薪怎么算有关知识点，内容仅作参考。
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