梧桐财经网社保与医保有何区别
摘要：社保与医保的概念不同。社会保障是指社会保险，是为丧失劳动能力、暂时丧失劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会经济体系。医疗保险是一种补偿疾病的医疗费用的保险。由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险，当员工生病、受伤或分娩时。为了减轻企业负担，避免浪费，中国员工的医疗费用由国家、单位和个人共同承担。
社保与医保的概念不同。社会保障是指社会保险，是为丧失劳动能力、暂时丧失劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会经济体系。医疗保险是一种补偿疾病的医疗费用的保险。由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险，当员工生病、受伤或分娩时。为了减轻企业负担，避免浪费，中国员工的医疗费用由国家、单位和个人共同承担。以上就是社保与医保有何区别相关内容。
社保和医保是一张卡吗
社保卡和医保卡不是一张卡。自社会保障卡发行以来，所有被保险人都有两张卡即：一张是社会保障卡、一张是医疗保险卡。但是社会保障卡除了具有医疗保险卡的功能外，还会陆续增加其它应用。社保卡全称是“中华人民共和国社会保障卡”，是按照国家人社部和中国人民银行统一标准制作，具有社会保障功能和银行金融功能，全国通用的多功能IC卡。社会保障卡是市民享有社会保障权益的重要标志，也是为市民提供便利服务的重要载体。社会保障卡正面印有“中华人民共和国社会保障卡”国徽图案。
医保的缴费基数
1、员工：上述一年月平均工资为支付工资基数。上一年度职工月平均工资低于上一年度本市职工月平均工资的60%，上一年度本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费；上一年度职工月平均工资高于上一年度本市职工月平均工资的300%，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费；上一年度职工月平均工资不能确定的，上一年度本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费；
2、用人单位：以全体职工缴费工资基数之和为单位缴纳基本医疗保险的工资基数。
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