职工保险和灵活就业保险有什么区别

时间：2025-03-28 11:03:09保险

摘要：1、缴费方式不同：企业职工交纳社保，分为个人担负部分和企业担负部分，企业为职工代扣代缴；灵活就业人员交纳社保，需要个人负责全部的社会保险费；2、交费险种不同；3、缴费比例不同；4、退休年龄不同。

1、缴费方式不同：企业职工交纳社保，分为个人担负部分和企业担负部分，企业为职工代扣代缴；灵活就业人员交纳社保，需要个人负责全部的社会保险费；

2、交费险种不同：依据社会保险法，企业职工参与养老、医疗、工伤、生育、失业等5个保险。养老、医疗、失业3项保险，由公司和员工一同担负。工伤和生育险由公司担负，职工个人不交费。灵活就业人员只可参加企业职工养老保险和城镇职工基本医疗保险，不能够参与工伤、生育、失业3项保险；

3、缴费比例不同；

4、退休年龄不同：企业职工的退休年龄为女性工人身份50岁，干部身份55岁，男人60岁；而灵活就业女性为55岁，男人为60岁。换句话说通常时候，普通女性职工要比灵活就业退休早5年。

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职工社保和居民社保是能够合并的。但是一般得等退休的时候才会合并：

1、满足职工养老保险退休年龄规定，且职工养老保险缴够15年，即可申请从居民社保转入职工社保，再按照职工养老保险方法计发相对应待遇；

2、满足职工养老保险退休年龄规定，但职工养老保险未缴够15年，则能申请从职工社保转入居民社保，之后等满足居民养老保险所规定的领取条件的时候，就可以按照居民养老保险方法计发相对应待遇。

职工社保需交费满15年，不到退休年龄规定继续交费，缴纳的年期长，交费高退休养老金每个月给得多，交费满15年有享有权，要到法定退休年龄才取。并且15年为最低基数，中间不可以中断，后边续交需要缴纳滞纳金，15年之后每多交1年，日后退休之后所得到的退休金比例也会增加。本文主要写的是职工保险和灵活就业保险有什么区别有关知识点，内容仅作参考。