梧桐财经网汇算清缴工资薪金账载金额和实际发生额
摘要：1、账载金额（或称账面金额）：账载金额是指按照税法规定，将纳税人的工资薪金所得按期间（通常是一年）计算出来的金额。这个金额是根据纳税人的工资薪金缴税情况/扣除项等折算出来的，用于税务计算和申报；2、实际发生额：实际发生额是指纳税人实际收到的和取得的工资薪金所得的金额。这个金额是根据实际收入情况计算出来的，可能与账载金额略有不同。
1、账载金额（或称账面金额）：账载金额是指按照税法规定，将纳税人的工资薪金所得按期间（通常是一年）计算出来的金额。这个金额是根据纳税人的工资薪金缴税情况/扣除项等折算出来的，用于税务计算和申报；
2、实际发生额：实际发生额是指纳税人实际收到的和取得的工资薪金所得的金额。这个金额是根据实际收入情况计算出来的，可能与账载金额略有不同。
以上就是汇算清缴工资薪金账载金额和实际发生额相关内容。
汇算清缴工资薪金支出包括哪些
1、基本工资：员工的基本工资是工资薪金支出的核心部分，包括按照约定支付的固定薪资；
2、绩效奖金：绩效奖金是根据员工在特定期间内的绩效表现而支付的额外奖励，它通常是根据企业设定的奖励政策和绩效评估结果来确定的；
3、职务津贴和岗位津贴：根据员工的职务或所从事的特殊工作性质，企业可能向员工支付职务津贴或岗位津贴作为额外报酬；
4、加班费：如果员工在正常工作时间之外需要加班，企业可能根据相关法律规定或与员工的劳动合同约定支付加班费。
汇算清缴工资是计提还是发放
汇算清缴的工资薪金是计提而不是实际发放。在汇算清缴过程中，工资薪金所得是按年度进行结算和纳税的，而不是按照实际发放的时间点。计提意味着将预估的工资薪金所得按照一定规则和方法计算，作为纳税基础进行申报和缴税。根据纳税人在计提期间内实际收到或应收到的工资薪金情况，按照税法规定的方法计算工资薪金所得。在计算工资薪金所得时，还要考虑适用的个人所得税扣除项或减免政策，如社会保险费/住房公积金等。根据计算得出的工资薪金所得，按照适用的税率和税法规定计提纳税额。本文主要写的是汇算清缴工资薪金账载金额和实际发生额有关知识点，内容仅作参考。
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