梧桐财经网灵活就业险都包括什么
摘要：1、工伤保险：如果灵活就业人员在工作或者因工外出期间发生意外伤害或者职业病，导致身体损害或者死亡，可以按照规定享受工伤医疗/工伤康复/工伤待遇/一次性伤残补助金/一次性工亡补助金等待遇；2、医疗保险：如果灵活就业人员因病住院或者门诊特殊病种治疗，可以按照规定享受基本医疗保险待遇，即在个人负担部分的基础上，由基本医疗保险基金支付一定比例的医疗费用；3、失业保险；4、生育保险。
1、工伤保险：如果灵活就业人员在工作或者因工外出期间发生意外伤害或者职业病，导致身体损害或者死亡，可以按照规定享受工伤医疗/工伤康复/工伤待遇/一次性伤残补助金/一次性工亡补助金等待遇；
2、医疗保险：如果灵活就业人员因病住院或者门诊特殊病种治疗，可以按照规定享受基本医疗保险待遇，即在个人负担部分的基础上，由基本医疗保险基金支付一定比例的医疗费用；
3、失业保险：如果灵活就业人员因非本人原因失去工作收入来源，可以按照规定享受失业保险待遇，即在满足条件的时候，每月领取失业保险金，同时享受职业培训/就业服务/创业扶持等政策；
4、生育保险：如果灵活就业人员符合生育政策而且缴纳了生育保险费，可以按照规定享受生育保险待遇，即在个人负担部分的基础上，由生育保险基金支付一定比例的生育医疗费用和生育津贴。
以上就是灵活就业险都包括什么相关内容。
参加灵活就业险有什么好处
1、能够在就业地或户籍地参加企业职工基本养老保险和职工医疗保险，户籍的限制已放开了；
2、可以通过国家社会保险公共服务平台，电子社保卡APP/小程序，各地人力资源社会保障部门网站等线上服务渠道，轻松办理参保登记和缴费；
3、能够享受与企业职工相同的养老金和医疗报销待遇计发方式；
4、可以办理社会保险关系转移接续手续，在不同地区和不同制度之间实现无缝衔接；
5、能够申领社保补贴，对于就业困难人员/离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的，给予一定数额的补贴，原则上不超过实际缴费的2/3。
灵活就业险是什么
灵活就业险是一种针对灵活就业人员的社会保险，旨在保障用户在遇到意外伤害/疾病/失业等风险时能够得到一定的经济补偿和社会保障。灵活就业险的缴费方式和标准由各地根据实际情况制定，一般由灵活就业人员自愿选择参加，而且自行承担全部或者大部分费用。本文主要写的是灵活就业险都包括什么有关知识点，内容仅作参考。
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