梧桐财经网灵活就业和职工养老保险有什么区别
摘要：1、缴费比例和缴费基数不同：职工缴纳职工养老保险，一般最少为本地上一年社会职工平均工资的60%，最高为本地上一年社会职工平均工资的300%。灵活就业人员缴纳养老保险，并不是法律规定强制保险，可以自行缴纳，费用全都由个人担负，交费百分比通常为20%左右，交费基数可以自主选择；2、优惠政策不同；3、法定退休年龄不同。
1、缴费比例和缴费基数不同：职工缴纳职工养老保险，是强制的，由用人单位和个人一同担负费用，交费基数按个人基本工资状况明确，但不可超出本地交费基数上限，一般最少为本地上一年社会职工平均工资的60%，最高为本地上一年社会职工平均工资的300%。灵活就业人员缴纳养老保险，并不是法律规定强制保险，可以自行缴纳，费用全都由个人担负，交费百分比通常为20%左右，交费基数可以自主选择；
2、优惠政策不同：许多地方都是有灵活就业社保优惠政策，主要面对就业困难人员和高校毕业生，满足条件的灵活就业人员可以享有这一政策优惠；
3、法定退休年龄不同：按规定，正常的退休类的，男士法定退休年龄统一是60岁，女职工50岁，女干部55岁，女性灵活就业人员50岁或55岁。
以上就是灵活就业和职工养老保险有什么区别相关内容。
灵活就业保险包括什么保险险种
灵活就业保险是对城镇户口的灵活就业人员提供的一种社保，它包含了灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险两种，依据缴纳社保人员依本身经济能力随意选择缴费级别，一般由本地个人社保单位设置不一样百分比的缴纳级别，实际请参考本地社保中心。
灵活就业人员怎样缴纳社保
对灵活就业人员而言，每月的医保花费都需要个人来担负，而且遭受规定的限定，个人缴纳的保险险种仅有医保和社保。缴款步骤需要带上缴纳养老保险的材料，如个人身份证件、居委会证明、银行卡、申请表、就业失业证这些，前去个人所在城市的社保局自主缴纳社保。在审核通过并确定签名后，依照交费等级进行交费，才算得上真真正正缴纳了养老保险并在之后可以享有退休待遇。本文主要写的是灵活就业和职工养老保险有什么区别有关知识点，内容仅作参考。
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