梧桐财经网企业职工社保转灵活就业怎么办理
摘要：1、职工需先按规定与公司解除或者终止雇佣关系；2、需要以灵活就业人员的身份去申请社保登记；3、由个人社保经办机构审核；4、审核通过的，给予备案登记。
1、职工需先按规定与公司解除或者终止雇佣关系；
2、需要以灵活就业人员的身份去申请社保登记；
3、由个人社保经办机构审核；
4、审核通过的，给予备案登记。
以上就是企业职工社保转灵活就业怎么办理相关内容。
灵活就业社保介绍
灵活就业的社保就是为了能保证灵活就业人员这一特有的工作群体的社会利益，国家也针对不一样类型的灵活就业人员，发布了不一样的社保政策优惠。想申请办理灵活就业个人社保的话都是比较简单的，只需个人拿着证明灵活就业状况的相关凭证，就可以到户籍所在地的社会保障机构，就可以进行灵活就业的鉴定。还需要填灵活就业的状况申请表，资料要填写真实，不能够夸大其词歪曲客观事实。一旦接到社会保障机构的鉴定后，便会给予就业登记证，并且会在其中记录从业灵活就业的有关情况。灵活就业是有一定区分的，包括了从业社区服务、保洁保绿、家具设备维护等就业人员，从业家庭手工、工艺作坊、经营摊位等，具体的用户可以咨询更专业的人员。
职工社保与居民社保的介绍
职工社保与居民社保的区别是特点不一样，因为职工社保是强制性缴纳，倘若在公司上班的话，公司是一定要为职工缴纳五险的，而且公司要比个人缴纳的费用多许多，但居民社保是个人自主缴纳的，并且绝大部分地方的居民社保只包括了2个保险险种。二者的可用目标是不一样的，职工社保是面向在城市有工作的职工、个体工商户以及具有退休金的退休人员，而居民社保主要是面对有城镇户籍，但没有工作的人群等。本文主要写的是企业职工社保转灵活就业怎么办理有关知识点，内容仅作参考。
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