梧桐财经网递延年金终值
递延年金的终值是指在一定期限内投资递延年金的一系列期末支付额的累计总额。计算递延年金终值需要考虑以下几个因素：1、年金金额：确定每期支付的年金金额；2、年金期数：确定递延年金的期限或期数；3、投资利率：确定每期支付的年金金额可以获得的投资回报率或利率。[详情]
递延年金的终值是指在一定期限内投资递延年金的一系列期末支付额的累计总额。计算递延年金终值需要考虑以下几个因素：1、年金金额：确定每期支付的年金金额；2、年金期数：确定递延年金的期限或期数；3、投资利率：确定每期支付的年金金额可以获得的投资回报率或利率。[详情]
企业年金缴费比例为单位缴纳工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。企业年金是一种补偿性养老金制度，是指企业和职工在参加基本养老保险的基础上，独立创建的养老保险规章制度。[详情]
1、确定退休金基数：退休金基数是根据个人在职期间的工资水平/缴费年限和参与年金计划的规定来确定的。每个年金计划具体的计算公式可能有所不同，可以咨询公司的人力资源部门或年金计划管理机构以获取准确的计算方法；2、计算退休金支付比例：年金计划通常根据参与者的退休年龄和缴费年限来确定退休金支付比例。一般时候，退休年龄越早/缴费年限越长，支付比例越高；3、计算每月退休金金额。[详情]
公司年金缴费比例为：公司8%，个人4%，职业年金=公司缴费+个人缴费。国家根据经济社会情况，适当调整企业与个人职业年金支付比例。企业每年支付的费用不得超过企业员工工资的8%，企业和员工个人支付的累计费用不得超过企业员工工资的12%。实际费用由企业和员工协商明确。[详情]
1、终身年金：终身年金是一种给付期间为被保险人的一生的年金保险。无论被保险人活多久，保险公司都会按合同约定支付年金。这种年金提供终身经济保障；2、固定期限年金：固定期限年金在合同中明确规定了一定的给付期限，通常为一定的年数，例如10年或20年。如果被保险人在给付期限内去世，年金将继续支付给受益人，直到达到合同规定的期限；3、变额年金。[详情]