梧桐财经网公司保险一般每月几号交
公司保险一般每月19号前交。对于单位社保来说，使用网上申报及自助缴费，一般情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点，19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。[详情]
公司保险一般每月19号前交。对于单位社保来说，使用网上申报及自助缴费，一般情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点，19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。[详情]
两险支出是指个人缴纳支出。两险支出包含养老和医疗保险。如果是单位的职工，需要缴纳五险，是国家强制性的规定，不是想不想缴纳的问题，如果是个体缴费，只可以缴纳养老保险和医疗保险。如果用户是在企业工作的话，一般都是由企业代为缴纳。如果是自由灵活就业者，可以个人缴纳、让社区代理、找专门的代理机构。[详情]
社保基数报高了可以调低，但是只能在每年一次社保调整基数的时候才能跟着调整，但是社保基数不能随意调整，需符合当地社保缴费政策。在确定参保员工社保的缴费基数时，可以在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间选择合适的数额，如果已经申报了当年的社保基数并已缴费就无法更改。[详情]
1、确定适用社保制度：首先确定用户所在地的社保制度，例如养老保险/医疗保险/失业保险等；2、确定社保基数范围：根据适用的社保制度，了解当地的规定和法规，确定社保基数的范围。社保基数一般是指所得收入或工资的一定比例；3、查看社保政策文件：参考当地社保制度相关的政策文件，了解基数计算规则/税率和缴费比例等信息；4、确定工资收入；5、限额控制；6、计算社保费用。[详情]
1、补缴标准：社保费用的补缴需要以上一年参保地平均工资的60%来作为缴费标准，补缴其中的20%。补缴社保不像正常缴纳社保一样可以根据个人实际情况选择对应的缴费基数，社保补缴的缴费基数是有严格要求的；2、补缴年龄：补缴社保需要在达到退休年龄之前完成，超过缴费年龄还没有交满社保的，需向单位提交超龄人员补缴社保的申请，再由单位递交补缴材料等。[详情]
社保停保不是当月生效，一般是次月生效，也就是说当月住院，医保还是可以报销的，但是次月住院则不享受医保报销待遇。但这个不是绝对的，有些地区规定停保当月无法享受医保待遇，那么就是停保当月生效。参保人在停保后，如果要住院，那么可以直接致电当地社保部门，询问医保具体报销情况。[详情]
1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门；2、取消领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务；3、调整了灵活就业人员参保社会保险缴费基数；4、逐步取消一次性补缴，按年补缴。意思就是说正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。[详情]
1、用户先进入到第三交易平台的市民中心页面，点击社保选项；2、在社保页面中点击社保查询选项；3、接着点击城乡居民养老缴费明细查询图标进入，就可以查看到缴费详情了。[详情]
补缴社保是需要支付滞纳金的，每天收取滞纳金的金额标准是应缴金额的万分之五。但是社保补缴是只能由单位去进行补缴，所以这个滞纳金是由单位来支付的，个人不需要缴纳。[详情]
根据中国法律，用人单位是有义务为员工缴纳社会保险费的。具体的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，用人单位需要根据员工的工资水平和应缴纳的比例缴纳相应的社会保险费用。对于一些特殊行业或特殊类型的员工，需要根据相关政策进行相应的缴纳政策规定。同时，员工也需要在用人单位帮助下申请并缴纳社会保险。请注意，如果用人单位不履行缴纳社保金义务，员工可以通过法律途径来维护个人的权益。[详情]
个人社保一般都是当月交当月的。个人社保一般都会在每一个月的10号之前进行统筹，一般由公司付款，后再在发放工资时从员工的工资中扣。因此个人社保虽是当月交当月，但职工一般得等到下个月发上月工资的时候，才知道上月扣减的社保费。还需要注意的是，在社会保险中，只有工伤保险和生育保险由单位承担，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人按一定比例计算缴纳。[详情]
社保缴纳基数的计算方法一般是以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。[详情]
1、定义不一样；2、强制性不一样；3、缴费标准不一样；4、缴费方式不一样；5、养老金领取不一样；6、养老金组成不一样；7、补缴规定不一样；8、保障对象不一样；9、报销比例不一样；10、使用范围不一样。[详情]
支付宝社保转移申请在市民中心，社保转移是指一个人从一个地方（例如城市）的社会保险制度转移到另一个地方（例如城市或省份）的社会保障制度的一个过程。这种转移通常发生在个人从一个地区搬迁到另一个地区，并且需要在新地区重新参加社会保险。[详情]
无登记的参保信息意思是没有参保或是没有有效的参保登记信息。用户需要确定是否为首次参保，如果是，就需要前去当地人社或医保部门完成参保登记，第二天再进行缴费。假如不是首次参保，用户需要咨询主管税务机关，检查参保登记信息有没有传递成功，如果没有传递成功，用户需要联系当地人社、医保部门进行重新传递。[详情]
挂靠单位交社保是违法行为，所以挂靠单位交社保不划算。全国正在对社保基金安全和违法违规参保补缴开展专项整治行动，违法违规参保和补缴后果是非常严重的。[详情]
1、停缴社保：如果用户想转为灵活就业，用户需要通知当前所在的雇主或人力资源部门，停止缴纳社保费用。用户可能需要提供相关证明材料，并遵循当地的停缴程序和规定；2、注册灵活就业：根据当地的规定，用户可能需要注册为灵活就业者或个体工商户。这通常涉及到申请个体工商户登记证/经营许可证等相关证照；3、自行缴纳社保；4、转移社保账户。[详情]
“累计缴费年限”是指一个人在特定社会保险或养老保险制度中已经缴纳保费或参保的总年数。这一概念通常用于评估个人在该保险制度下的权益和资格。在养老保险制度中，累计缴费年限是用于计算个人养老金领取资格和待遇水平的重要指标。它代表了个人为社会保险制度做出的贡献，并在满足一定条件时，可以享受到养老金或退休福利。具体的计算方法和相关规定可能因国家、地区和不同的保险制度而有所不同。[详情]
计提工资：1、根据员工的实际出勤情况、工资标准和政策规定，计算出应支付的工资金额；2、在当期的财务报表中，以借方记录工资支出，将金额计提到工资支出科目。社保费用：1、根据相关政策和员工的薪资信息，计算出当期应支付的社保费用；2、在当期的财务报表中，以借方记录社保费用支出，将金额计提到社保费用支出科目，同时以贷方计入应计社保费用科目（即负债科目），表示这部分社保费用是尚未支付的但应确认的财务负债。[详情]
1、登录上海社会保险网上服务平台：用户需要登录上海社会保险网上服务平台；2、注册个人账号：如果用户还没有个人账号，需要先注册一个账号。进入网上服务平台后，按照指引注册个人账号，提供相关的个人身份信息进行注册；3、登录个人账号：注册成功后，使用用户的个人账号和密码登录上海社会保险网上服务平台；4、进入个人社保查询功能；5、输入相关信息进行查询；6、查看缴费记录。[详情]