梧桐财经网个人灵活就业和单位参保的区别
1、缴费主体不同；2、缴费基数不同；3、缴纳险种不同；4、缴费金额不同；5、户籍限制不同。根据《社会保险法》规定，其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。[详情]
1、缴费主体不同；2、缴费基数不同；3、缴纳险种不同；4、缴费金额不同；5、户籍限制不同。根据《社会保险法》规定，其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。[详情]
灵活就业保险可以只交养老保险。客户是能够在缴纳养老保险的基础上，进一步选择要不要缴纳医疗保险。灵活就业人员享有保险补贴，需要按照要求进行就业登记，并且以个人真实身份参加社会保险，接着再以符合要求的缴费基数按时全额缴纳社会保险费。[详情]
灵活就业社保可以按月交，也可以按年交。按年缴纳的话，需要一次性支付一年的社保费用，对于灵活就业人员来说缴费的压力比较大。而按月缴纳的话，可以平摊缴费金额，缓解缴费压力。[详情]
灵活就业保险包括医疗，灵活就业保险也就是灵活就业人员缴纳的社保，是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不一样类别的灵活就业人员推出不一样的社保优惠政策。主要包含养老保险、医疗保险这两个险种，因此它是包含医疗的。[详情]
1、了解社保政策：首先，灵活就业人员需要了解所在地区的社保政策和规定，包括社保种类/缴费基数/费率等。不同地区对于灵活就业人员的社保政策有所差异，因此需要对当地政策有一定的了解；2、评估福利和保障需求：灵活就业人员在购买社保前，需要评估自身的福利和保障需求；3、控制缴费基数；4、了解社保补贴和优惠政策；5、对比不同购买方案；6、咨询专业意见。[详情]
灵活就业社保包含养老保险和医疗保险。灵活就业人员采取的是自主缴费、自愿参保、多缴多得的原则。对于没有在公司上班的自由就业者来说，需要个人承担所有的保费缴纳。[详情]
灵活就业人员的社保补贴可以到户口所属的社区、乡镇劳动保障所领取，户口仍在原单位的，到居住地所属的社区、乡镇劳动保障所领取。一般女性满40周岁，男性满50周岁，假如是属于大龄的失业人员，参与灵活就业人员的社保，可以得到对应的费用补贴。[详情]
一般来说，灵活就业人员到本人户口所在地街道（乡镇）社保事务所交验身份证，填写《灵活就业社会保险补贴申请表》即可申请。其中，残疾人需提交《中华人民共和国残疾人证》。实质上，灵活就业人员到当地街道社保中心提出申请，待审核通过后灵活就业人员即可领取有关补助。[详情]
职工社保转移灵活就业只需带上身份证和社保卡到社保部门办理即可。灵活就业人员社会保障是国家为不同类型的灵活就业人员推出的不同社会保障优惠政策，以有效保障特殊劳动群体灵活就业人员的社会保障权益。灵活就业人员的社会保障为灵活就业人员提供了最基本的社会保障，为灵活就业人员提供了社会保障，促进了合理的劳动力流动，促进了城市化。[详情]
1、按月固定金额：在某些地区，灵活就业人员的缴费基数可能是按月固定金额来确定，而非根据收入情况；2、按收入比例：另一种常见的方式是将缴费基数设定为个人收入的一定比例，例如工资的一定百分比。这样可以确保缴费金额与个人收入挂钩。[详情]
1、假如是个人缴纳的城镇居民医保，需要一年交一次，断交后不补交。到时间并没有准时缴的，将不会享有下一年的医疗保险待遇；2、假如是个人缴纳的城镇职工医疗保险，中断3个月左右就无法办理补缴。假如断缴3个月内，则可以带上有关材料到社保局进行补交，到时候补交下月才可以起效。[详情]
1、停缴社保：职工需要向所在单位或社会保险部门提出停缴社保的申请；2、办理失业保险转移手续（可根据情况）：如果职工的停保是因失业后转为灵活就业；3、登记灵活就业：职工在停保后应及时前往当地就业/人力资源部门或灵活就业服务机构进行灵活就业登记；4、参保选择：根据自身需要和条件，职工可以选择是否参加社会保险；5、缴纳个税：自行进行个人所得税的申报和缴纳。[详情]
1、点击支付宝APP；2、进入支付宝页面里，选择主页的“更多”；3、进入更多的页面值周，点一下“市民中心”即可；4、进入市民之家后，点一下其中的个人社保选项；5、在社保页面里，点一下个人社保缴费选项就可以完成缴费。[详情]
1、工伤保险：如果灵活就业人员在工作或者因工外出期间发生意外伤害或者职业病，导致身体损害或者死亡，可以按照规定享受工伤医疗/工伤康复/工伤待遇/一次性伤残补助金/一次性工亡补助金等待遇；2、医疗保险：如果灵活就业人员因病住院或者门诊特殊病种治疗，可以按照规定享受基本医疗保险待遇，即在个人负担部分的基础上，由基本医疗保险基金支付一定比例的医疗费用；3、失业保险；4、生育保险。[详情]
灵活就业保险的档次选择应根据用户的实际需求/预算来决定，灵活就业保险是指为独立开展灵活就业或自由职业的人士提供的保险产品。灵活就业包括自雇人士/兼职从事者/合同工/个体工商户等。[详情]
灵活就业个人账户8%，统筹账户12%，中国的社会保险制度中，灵活就业个人账户是指个人设立的职工基本养老保险个人账户，用以个人缴费和养老金的累积。灵活就业人员的养老保险费主要由个人缴纳，一般占个人缴费的一定比例（例如20%），而统筹账户的缴费由政府和雇主共同承担。[详情]
职工社保转为灵活就业所需的程序是，携带身份证和社会保障卡到社会保障部门办理。申请社会保险补贴的灵活就业人员，应在户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心持证明灵活就业状况的相关凭证进行灵活就业认定，填写《灵活就业登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后进行就业登记，并在《就业证》中记录灵活就业相关情况。[详情]
职工社保转灵活就业，是在终止缴纳职工个人社保以后，个人直接带上身份证件、户口本等相关资料前去本地社保服务中心申请办理灵活就业社保缴费手续就可以。需要注意的是，灵活就业个人社保保险费用一般需要参保人员自行交纳，可是符合要求的，可以享受国家社保补贴政策，缓解个人的缴费压力。[详情]
灵活就业缴费基数就是指灵活就业人员参加企业职工基本养老保险时，按照一定比例缴纳社会保险费的计算依据。灵活就业缴费基数通常由各地根据当地的社会平均工资和经济水平确定，不同地区有不同的上下限和档位。一般来说，选择缴费基数越高，每月需要缴纳的社会保险费金额越多，但未来领取的养老金水平也越高。[详情]
灵活就业险买的最佳年龄是40——50周岁，灵活就业险的缴费年限越长，退休之后领取的养老金水平越高。而且，如果在单位工作过，可以将原来的工龄视同为缴费年限，提高养老金水平。[详情]