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3500扣五险剩多少
3500扣五险最终工资是3115元。具体计算过程如下:如果以3500元作为社会保障和公积金的基数:养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%，女工生育为8%...
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5000五险一金扣多少
5000五险一金大概扣800元。首先，五险一金的缴纳比例分别是：1养老保险单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；2医疗保险单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；3...
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不干了五险怎么处理
不干了五险中的养老保险、医疗保险通过个人可以继续缴纳，而失业保险、生育保险和工伤保险在辞职后将自动解除。断交五险情况下，养老保险到退休年龄时缴费未满15年可以申...
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8000底薪的五险缴纳多少
个人缴纳880元，单位缴纳2500元左右。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是不包括住房公积金的。1、养老保险:个人交纳8%，单...
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3000工资扣除五险剩多少
五险的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。按照养老、医疗、失业保险缴费比例8%、2%、0...
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辞职了五险就浪费了吗
辞职以后五险不会浪费，可以通过个人或者新的单位帮忙续交五险。断交五险情况下，养老保险到退休年龄时缴费未满15年可以申请一次性退费，医保卡再断交封存状态下仍可以使...
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五险一金怎么取出来
1、养老保险：只有退休之后按月领取，或是在未退休但职工死亡，其继承人可以领取个人账户里的本息。也可以在出国定居/退休前死亡或缴费不足15年的时候，一次性领取个人...
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商业保险是五险一金吗
商业保险不是五险一金，商业保险是个人投保行为，而五险一金是用人单位给员工的福利，两个在性质和保障内容方面都不一样。商业保险是指通过订立保险合同运营，以盈利为目的...
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五险一金可以交双份吗
五险一金不可以交双份。每个人只能同时交一份社保和公积金。需要注意的是，有时因为工作变动缘故，工作人员会进行跨区域流动，而像这种情形，通常就需要在新单位建立社保账...
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五险一金缴纳基数和比例是什么意思
1、缴纳基数：是指用来计算五险一金缴费金额的工资水平，通常是按照上一年度的月平均工资来确定。每个城市都有一个缴纳基数的上限和下限，超过上限或低于下限的部分都不纳...
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五险一金包括医保吗
五险一金是包括医保的。五险一金是用人单位提供给劳动者的一种保障措施，五险包括五种不一样的险别。每个保险都有各自不一样的内容，从不同方面保护劳动者的生活需求。
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五险一金缴费标准
1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）；2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位2%，个...
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税前8000税后多少扣五险一金
计算税前工资扣除五险一金后的税后工资需要考虑具体的个人社保基数/缴费比例以及适用的税率等因素。五险一金包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险和住房...
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五险一金一金怎么取出来条件
提取流程：1、满足取款条件：不同的险种和公积金有不同的取款条件，通常包括年龄/特定情况（如生育/失业/工伤）等；2、办理取款手续；3、等待审批和结算；4、提取资...
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税后工资是扣除五险一金之后吗
税后工资是指个人所得税扣除五险一金之后的实际工资收入。五险一金是指社会保险和住房公积金的缴费。这些险金是公司扣除个人应缴纳的部分工资，是公共福利保障体系的重要组...
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个人怎么找公司代缴五险一金
1、咨询公司人力资源部门：与所在公司的人力资源部门进行沟通，了解公司的员工福利政策和五险一金代缴的相关规定，包括是否提供代缴服务和怎样申请；2、提交申请材料：根...
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五险可以补交吗
五险是可以补交的。不过因为五险是累计的，所以中间断缴了也不是一定得补交的，只要用户最终缴满年限就行了。而补交的话，也只要补交养老保险和医疗保险的部分就可以了，失...
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五险一金是什么？
五险一金是用人的单位给予劳动者的一种保障性的措施,而这种保障性的措施。五险一金是合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金为住房公...
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五险一金重要吗
五险一金很重要，因为它是国家通过立法实行的，由社会集中建立基金，让劳动者在年老、患病、工伤、失业及生育等丧失劳动能力的情形下能够获得国家与社会提供的补偿和帮助的...
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五险一金缴费基数怎么算
五险一金缴纳基数是依据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。而且五险一金的缴纳额度每个地区的规定...
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五险基数什么意思 怎么算
五险基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数，一般都是以社平工资的60%-300%作为缴纳基数。其算法分为以下几种情况：1、职工个人以本人上年度工资收入总额...
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五险一金个人与公司缴纳比例
1、养老保险缴费比例：公司19%，个人8%；2、医疗保险缴费比例：公司9.5%，个人2%大额医疗；3、失业保险缴费比例：公司0.5%，个人0.5%；4、工伤保险...
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五险一金辞职后怎么处理
一、养老保险和医疗保险：1、在辞职前，医疗保险、养老保险由个人和公司一同交纳，假如用户还没找出新工作，又想维持保险不中断，就只有由个人交纳；2、如果是在本地换工...
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五险一金扣1000多什么档位
五险一金扣1000多是比较低的档位。五险一金的缴费档位按照缴费基数一般分为60%~300%等6个，其中医疗保险、养老保险、失业保险的个人缴费比例分别为8%、8%...
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五险一金缴费比例
1、养老保险：企业20%（全都划入统筹金），个人8%（全都划入个人账户）；2、医疗保险：企业8%，个人2%+3人民币；3、失业保险：企业2%，个人1%；4、工伤...